Préserver les ressources, accompagner les territoires et placer les femmes et les hommes au cœur de l’entreprise : la responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) guide les actions de CNR autour de 4 axes et 18 engagements.
1. Préserver la ressource et l’environnement
L’eau est une ressource essentielle, mais elle devient de plus en plus rare, notamment en raison des effets du changement climatique. CNR agit donc pour mieux préserver cette ressource et protéger les espaces naturels, en travaillant notamment sur la réduction de ses émissions de carbone, l’amélioration de ses installations, la protection de la biodiversité et une meilleure gestion de ses déchets.
Préserver l’eau signifie aussi accompagner les territoires dans l’évolution de leurs pratiques, notamment dans le secteur de l’agriculture. CNR soutient ainsi des projets qui permettent aux agriculteurs de répondre aux besoins de leurs cultures tout en limitant la quantité d’eau utilisée.
2. Agir pour la transition écologique
La transition écologique consiste à faire évoluer progressivement nos façons de produire, de nous déplacer et de travailler, afin de mieux préserver l’environnement. Elle repose notamment sur le développement des énergies renouvelables, mais aussi sur l’innovation, l’utilisation de moyens de transport plus durables et la sensibilisation aux enjeux environnementaux.
En tant qu’acteur des énergies renouvelables, CNR participe à cette évolution, tout en cherchant à faire évoluer ses propres pratiques. L’entreprise encourage notamment à privilégier des moyens de déplacement alternatifs à la voiture pour se rendre au travail.
3. Accompagner le développement des territoires
CNR travaille avec de nombreuses personnes dans les territoires (collectivités, entreprises, agriculteurs, partenaires…), afin de construire des projets qui prennent en compte les besoins locaux.
Cette démarche se traduit notamment par un soutien de l’emploi local, la réalisation d’achats responsables, l’accompagnement de nouvelles pratiques agricoles et le développement de projets construits avec les territoires. L’objectif est de développer des projets qui répondent aux enjeux locaux tout en apportant des bénéfices économiques, sociaux et environnementaux aux territoires.
4. Placer l’humain au cœur de l’entreprise
La RSE concerne également les femmes et les hommes qui font vivre CNR au quotidien, car leur santé, leur sécurité et leur bien-être sont essentiels au bon fonctionnement de l’entreprise. La formation, la diversité, l’égalité professionnelle, le dialogue social et l’éthique font également partie des priorités de CNR.
Le développement des compétences permet notamment aux collaborateurs de faire évoluer leurs connaissances et de mieux accompagner les changements liés à l’évolution des métiers et à la transition écologique. La santé et la sécurité sont également au cœur des actions menées par CNR, qui a renforcé la prévention auprès de ses collaborateurs afin de mieux identifier et prévenir les risques.
À travers sa démarche RSE, CNR poursuit ainsi une même ambition : contribuer au développement durable des territoires en agissant dès aujourd’hui sur les enjeux environnementaux, sociaux et économiques qui concernent l’entreprise et les territoires, tout en préparant l’avenir.
